Quy định khống chế tỷ lệ lao động nước ngoài (LĐNN) không được quá 3% tổng số lao động trong DN sẽ được bãi bỏ. Đây là điểm mới nhất trong Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 105/2003/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý (LĐNN) làm việc tại Việt Nam mà Bộ LĐTB&XH đang xây dựng trình Chính phủ. Dự kiến sẽ ban hành trong tháng 9.

Chuyên gia nước ngoài đang thuyết trình tại Hội thảo. Ảnh:www.camnangdoanhnghiep.com.vn

Các giải pháp xiết chặt quản lý LĐNN cũng được đưa ra, nhằm thích ứng nhanh với việc gia tăng LĐNN ở VN trong thời gian qua, đồng thời cũng phù hợp và thống nhất với các cam kết của Việt Nam trong Luật Đầu tư mới được ban hành.

Theo báo cáo của 38 Sở LĐTBXH và 20 Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao thì tính đến hết năm 2006 đã có 34.117 người lao động nước ngoài đến làm việc tại VN (năm 2005 là 21.117). Thống kê cũng cho thấy số LĐNN làm việc tại VN ngày càng có xu hướng gia tăng, năm 2005 tăng 68,4%, tương đương 8.615 người so với năm 2004.... Nhưng gần 65% trong số đó không được cấp giấy phép LĐ do bị khống chế về tỉ lệ.

Theo quy định cũ, người nước ngoài vào VN để thực hiện các loại hợp đồng (trừ hợp đồng lao động) giữa DN, cơ quan, tổ chức ở VN với DN, cơ quan, tổ chức ở nước ngoài thì người nước ngoài không phải xin cấp giấy phép lao động.

Dự thảo lần này đã quy định tất cả đều phải có giấy phép, trừ lao động làm việc dưới ba tháng, lao động là chủ DN và lao động chào bán dịch vụ. Người lao động phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục về nhập cảnh, gia hạn thị thực và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan.

Theo tổng kết của Văn phòng Chính phủ trong Hội nghị Phát triển DN dân doanh vừa qua, thì vấn đề thủ tục cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú (thường trú) cho chuyên gia, LĐNN đang làm việc tại VN là một trong những bức xúc mà các DN kiến nghị Chính phủ phải nhanh chóng tháo gỡ.

Mặc dù, Chính phủ khuyến khích các LĐNN có trình độ cao, đội ngũ chuyên gia.... vào làm việc, nhưng thực tế, trong số 34.117 LĐNN tại Việt Nam, hiện, người làm công việc quản lý chiếm 31,8%, lao động chuyên gia kỹ thuật chiếm 41,2% và lao động khác chiếm 27%. Thống kê cũng cho thấy, lao động có trình độ ĐH và trên ĐH chiếm 46,5%, trình độ cao đẳng và có kinh nghiệm nghề nghiệp chiếm 49,9%, nghệ nhân những ngành nghề truyền thống chiếm 3,6%.