Phú Thọ: 
Người đi xuất khẩu lao động gửi về 500-600 tỷ đồng 

Tại các Hội chợ giới thiệu việc làm nhiều lao động Việt Nam tỏ ý muốn sang Malaysia làm việc. Ảnh  TPO

PTO- Ngày 23-8, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai NQ 103/2007/NQ-HĐND  của HĐND tỉnh về chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2006-2010, định hướng đến năm 2015 và tổng kết 5 năm làm điểm công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh giai đoạn 2002-2007.

Các đồng chí: Ngô Đức Vượng - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Doãn Khánh- Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Lê Bạch Hồng- Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH; Nguyễn Thị Hằng, nguyên Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH đã tới dự hội nghị.

NQ 103 của HĐND tỉnh đã đánh giá tình hình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2001-2005; đề ra chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2006-2010, định hướng đến 2015 với những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể như: Tập trung phát triển quy mô và mạng lưới đào tạo; đẩy mạnh kết hợp giữa đào tạo và sử dụng lao động; xây dựng nâng cao chất lượng cán bộ công chức viên chức, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục - đào tạo và dạy nghề; đẩy mạnh xã hội hóa và mở rộng hợp tác quốc tế về đào tạo nguồn nhân lực...

 Qua 5 năm làm điểm về công tác XKLĐ, Phú Thọ đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các ngành chức năng, các huyện, thành, thị xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chương trình giải quyết việc làm, trong đó coi XKLĐ là mũi nhọn và tập trung triển khai sâu rộng trong các cấp, các ngành từ tỉnh đến huyện và cơ sở. Trong 5 năm (2002-2006) Phú Thọ đã tuyển chọn và đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tổng số 14.147 lao động tại: Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Đông và các nước khác; số lao động của tỉnh thường xuyên làm việc có thời hạn ở nước ngoài đạt trên 9.000 người. Hàng năm số lao động này gửi về cho gia đình và quê hương từ 500-600 tỷ đồng.

 Tuy nhiên công tác XKLĐ của tỉnh trong 5 năm qua còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế như: Cấp ủy, chính quyền một số nơi chưa thật sự quan tâm tới công tác XKLĐ; tình trạng thiếu vốn cho người lao động đi XKLĐ vay ở một số ngân hàng còn xảy ra; chất lượng đào tạo, GDĐH còn hạn chế; tỷ lệ lao động ở vùng nông thôn, hộ nghèo, đồng bào thiểu số, con em hộ chính sách tham gia XKLĐ còn thấp... Mục tiêu, kế hoạch XKLĐ giai đoạn 2007-2010, định hướng đến năm 2015 của tỉnh đề ra là: Xuất khẩu lao động và chuyên gia của tỉnh đạt 5.000 người/năm, trong đó có 50% lao động có tay nghề  vào năm 2010 và 70% vào năm  2015, bảo đảm thường xuyên có 14.000-15.000 lao động lam việc tại nước ngoài.

Đồng chí Nguyễn Doãn Khánh- Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã nêu những nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong giai đoạn tới: Trên cơ sở mục tiêu, kế hoạch của tỉnh các cấp, các ngành, các đơn vị cần xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể phù hợp với ngành mình, cấp mình, đơn vị mình; quán triệt tốt NQ 103 của HĐND tỉnh; rà soát, kiện toàn các cơ sở đào tạo nghề nhằm nâng cao chất lượng đào tạo; tiến hành sắp xếp lại đầu mối, địa bàn làm công tác XKLĐ; tăng cường thông tin tuyên truyền về những vấn đề liên quan đến XKLĐ; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp, các ngành, các đoàn thể về công tác XKLĐ nhất là ở cơ sở...